具備4A級度假村和五星級酒店相關工作經驗，對前期籌備（如池區規劃設計合理性），以及后期的經營管理中涉及的員工培訓，服務質量的保證，能耗控制，溫泉產品的包裝和推廣有成功案例，讓溫泉成為全年銷售熱點，淡旺季差距最小化。